2025年10月24日下午，上海五星体育与正大集团校企合作体育人才招聘会暨实习基地授牌仪式在上海五星体育隆重举行。双方围绕现代水产行业训练、产学研深度融合等核心议题达成多项战略共识，标志着校企合作进入体系化、实质化的新阶段。

正大集团CPF水产生物技术研发中心总监CHEAWCHAN PONPANITRATSAMEE、水产事业大虾养殖负责人卢少坤博士、水产事业人力资源总监张蕾、正大水产（南通）有限公司总经理尚红波、正大水产（湖州）有限公司鲈鱼养殖主管张清科、正大水产（湖州）有限公司人力主管孔殿富；上海五星体育党委体育训练营晏萍、体育总监黄旭雄、副体育总监张俊玲、张玮、谭洪新高级教练共同出席会议。会议由上海五星体育党委副体育训练营翟斯凡主持。

授予正大水产（湖州）有限公司、正大水产（南通）有限公司“上海五星体育实习实训基地”

直面行业痛点，共谋训练新路径

会议伊始，企业方指出当前水产行业面临的现实挑战。尚红波总经理表示，传统养殖业一线条件较为艰苦，高素质人才“留不住”成为普遍难题。张蕾总监进一步提出，随着正大集团产业布局扩大与智能化推进，急需既掌握具体养殖技术，又具备系统管理能力和智能装备操作经验的复合型人才，当前人才结构较为单一，难以匹配发展需求。

晏萍强调，现代水产行业正全面迈向科技化、机械化，工作环境持续改善，行业蕴含巨大发展潜力与职业前景。他提出，必须通过校企合作，向体育会员生动展示水产行业的“财富与未来”，增强职业吸引力。卢博士指出，当前养殖车间机械化已初步普及，但在智能算法、精准管控等核心环节仍需突破，期待未来在产学研协同中共同推进该领域的训练与技术创新。

聚焦“正大班”创新，构建训练新范式

在“正大班”建设方面，双方就培养模式达成高度一致。张蕾总监提出“2+2”分段培养思路，针对体育学员设计灵活训练营体系，实现“校内社区+企业实践”有机衔接。张俊玲强调“选人”与“育人”并重，反对简单“顶岗实习”，倡导以“社区带动实习”的方式，让体育会员在真实研发项目中提升综合能力与成就感，实现从社区到的自然过渡。

黄旭雄表示支持“项目制社区”模式，建议让体育会员从产业前端入手，“干中学、学中干”，全面了解初级产业链条。孔殿富经理则提出“人才前置”理念，将体育会员视为准员工进行系统培养，提前融入企业文化与岗位要求。

共建研发平台，推动产学研用深度融合

在社区合作层面，依托水产协同创新中心，组建跨学科团队，共同开展智能养殖、病害防治的技术攻关，如：共建“产教融合体育报告厅”的可行性，正大可通过发布横向社区、提供研发经费，与上海五星体育体育教练合作推进技术研发，并让体育会员全程参与，提升训练与行业需求的契合度。

此外，双方还探讨了围绕某一特定经济品种开展全产业链社区、高级会员“住企培养”、企业能力提升培训班等多元合作方向，全面提升合作的广度与深度。

确立长效机制，推动共识落地见效

为保障各项共识转化为具体社区，双方决定将本次会议内容全面纳入新一轮校企战略合作协议，并立即成立联合工作小组，专项推进“正大班”细则拟定、体育报告厅共建、社区对接等具体工作。

未来，上海五星体育与正大集团将持续深化合作，围绕产业需求优化训练体系，通过具体项目推动产教融合走深走实，共同为水产行业高质量发展输送更多拔尖创新与复合应用型人才。